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권기봉 | 21.07.19 조회:69

울산지역 산업체 명장들 에너지고 멘토됐다.

울산지역 기업에서 활동하고 있는 산업체 명장들이 울산에너지고등학교 학생들의 멘토가 됐다.울산에너지고등학교는 ‘2021학년도 산업체 마이스터-영 마이스터 멘토링 결성식’을 개최했다고 14일 밝혔다.이날 결성식에는 코로나19로 인해 4개 단체 대표자 8명과 1학년 재학생 대표 12명이 참여했다.멘토는 국가품질명장회, 대한민국신지식인봉사회, 현대중공업기능장회, 울산시최고장인회에서 60명이 참여한다.멘토는 1학년 학생 120명과 연결돼 숙련된 기술·기능을 가르친다.에너지고는 멘토링 운영이 코로나19의 영향으로 어려울 것으로 판단돼 우선 유선과 화상통화를 활용키로 했다.최성호 교장은 “방역수칙을 준수하며 학생과 멘토 간의 주기적 만남을 지원하겠다”며 “학생들이 멘토를 통해 전공분야에 대한 지식 및 정보공유, 직장예절 등 현장적응력이 높아질 것으로 기대한다”고 밝혔다출처 : 울산제일일보(http://www.ujeil.com)
권기봉 | 21.06.17 조회:85

울산에너지고_앰코테크놀로지코리아 23명 '전원 합격'

울산교육청은 직업계고 3학년 학생 32명이 글로벌 반도체 기업인 앰코테크놀로지코리아에 최종 합격했다고 10일 밝혔다.지난 5월 서류전형, 6월 인성 및 필기시험을 거쳐 온라인 면접을 통과한 울산에너지고, 울산공고, 울산여상, 울산산업고, 울산생활과학고 32명 학생이 채용 검진 절차를 거쳐 현장실습 후 입사하게 된다. 모든 채용은 온라인으로 진행됐으며 시교육청 취업지원센터에서 학생 필기시험 지도 및 면접 지도를 통해 학생의 취업을 지원했다. 특히 울산에너지고등학교 학생 23명은 전원 합격하는 쾌거를 거뒀다.이번에 합격한 기업은 미국에 본사를 두고 한국을 비롯한 세계 11개국에 공장과 지사를 운영하고 있는 'Amkor Technology'사의 한국법인으로서 부평, 광주, 송도 공장에 모두 6400여명이 근무하고 있으며 나스닥에 상장된 반도체 'Packaging & Test' 전문회사이다.취업지원센터는 최종 합격한 학생을 대상으로 인성교육, 직장 예절 교육, 노동인권 교육, 산업 안전 및 보건 교육 등 취업 후 학생들의 안정적 정착을 위한 프로그램을 운영할 예정이다. 원문보기 : https://www.news1.kr/articles/4335446
권기봉 | 21.03.11 조회:254

2020학년도 삼성전자(주) DS분야 마이스터 장학생 8명 합격

울산에너지고등학교(교장 최성호)는 삼성전자(주) DS(Device Solution)분야 마이스터고 장학생 채용선발에서 3학년 8명이 최종합격했다고 10일 밝혔다.삼성전자(주) DS분야 마이스터고 장학생은 1,2학년 성적 상위 30% 이내의 지원자를 선발해 GSAT(삼성직무적성검사), 면접전형을 거쳐 최종합격생을 선발한다.이번에 합격한 학생 8명은 삼성전자(주)의 학업보조 지원을 받으며, 졸업 후 DS분야 업무인 생산설비의 유지와 보수, 운영을 담당하게 된다.울산에너지고등학교는 2017학년 13명, 2018학년 12명, 2019학년 14명(일반공채포함) 등 매년 삼성전자(주) DS분야 마이스터 장학생을 합격시켰다.최성호 교장은 “코로나19에 따른 어려운 취업환경 속에서도 꾸준히 노력한 기업 맞춤형 교육이 성과로 이어진 결과였다”며 “울산에너지고등학교는 보다 더 나은 기업 맞춤형 취업프로그램을 학생들에게 제공하기 위해 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다.
권기봉 | 21.03.11 조회:153

울산에너지고등학교(wee)프로젝트 우수사례공모전 학생부문 우수상

울산교육청이 교육부 주최 제10회 위(Wee) 프로젝트 우수사례 공모전에서 기관 부문 대상, 학생 부문 우수상, 상담업무담당자 부문 우수상을 받았다고 15일 밝혔다. 위(Wee) 프로젝트 우수사례 공모전은 위(Wee) 프로젝트 우수사례를 발굴하고 함께 공유하여 위(Wee) 프로젝트에 관한 관심과 참여 동기를 촉진할 목적으로 교육부 주최 한국교육개발원 주관으로 시행하고 있다.시교육청은 기관 부문에서 강북교육지원청 위(Wee)센터가 대상 수상, 학생 부문과 상담업무담당자 부문에서 울산에너지고등학교와 천상 고등학교가 우수상을 받았다. 특히, 위(Wee) 프로젝트 우수사례 기관부문은 2015년부터 2018년 4년간 대상을, 2019년 최우수상, 2020년 대상을 수상하여, 기관부분에서 6년간 연속하여 수상하는 쾌거를 이뤘다. 시교육청에서 위(Wee) 프로젝트 운영 활성화를 위해 학교 부적응 등 위기 학생을 조기에 발견하고 학교 적응력 향상 및 위기 극복 지원을 위한 다양한 지원과 학교 현장의 상담업무담당자와 기관의 지속적인 노력에 대한 성과라고 분석했다. 시교육청 관계자는 “위(Wee) 프로젝트 사업의 활성화와 안정적 정착을 위해 위(Wee) 클래스 구축 및 상담역량 강화를 위한 지원을 지속해서 해 나갈 예정이다”라고 말했다
권기봉 | 21.03.10 조회:178

울산에너지高, 코로나 시대에도 취업난 극복

울산에너지고등학교(교장 최성호)는 14일 삼성SDI에 최종 7명이 합격했다는 소식과 함께 3학년 학생 116명 중 102명을 취업시켜 88%의 취업률을 달성했다고 18일 밝혔다. 특히, 올해는 코로나19 때문에 취업이 어려운 상황이었으나 삼성전자 17명, 삼성SDI 7명, KT&G 3명, 한국전력공사 2명, 포스코 2명, 공군부사관 2명, 한국에너지공단 1명, 코레일 1명 등 35명의 학생들이 공기업 및 대기업에 취업을 하였고, 67명의 학생들이 중견기업에 취업을 하였다. 산업수요맞춤형 교육과정을 운영하는 울산에너지고는 학생에게 현장에 대한 직무교육과 취업역량강화 프로그램을 통해 NCS직무교육, 토의·토론 수업, 면접 등을 수업에 잘 적용하고 운영시킨 결과 학생들이 어려운 관문을 뚫고 최종 합격의 영광을 안았다. 3학년 부장교사(이정운)를 비롯한 선생님들은 학생들의 합격을 위해 자기소개서 작성, 포트폴리오, 모의 면접을 비대면 화상으로 실시하는 등 다양한 방법을 동원해 선발에 대비했다. 그 결과 다수의 학생들이 최종 합격하는 성과를 거뒀다고 밝혔다. 울산에너지고등학교 최성호 교장은 “올해는 코로나19 때문에 유독 취업이 힘든 시기였다. 그럼에도 불구하고 여러 선생님들과 함께 학생들의 취업을 위해서 불철주야 애쓴 결과 올해도 높은 취업률을 달성하였다. 앞으로도 학생들의 취업 역량 강화를 위해 온 힘을 다하겠다.”라고 말했다. [출처] 울산에너지高, 코로나 시대에도 취업난 극복|작성자 울산교육
권기봉 | 21.03.10 조회:141

울산혈액원, 에너지고 찾아 청소년 응급처치교육 펼쳐

대한적십자사 울산혈액원은 울산에너지고등학교에서 찾아가는 청소년응급처치교육을 진행했다고 28일 밝혔다.교육에는 에너지고등학교 3학년 150명의 학생이 참여한 가운데 적십자 응급처치강사와 함께 심폐소생술을 비롯한 상처·골절 처치법을 배우고 헌혈 인식 교육 시간을 가졌다.울산혈액원은 지난 9월 현대공업고등학교 학생 100명을 대상으로 청소년 응급처치교육을 진행했으며 내달 초에는 울산에너지고등학교 2학년 학생을 대상으로 교육을 실시할 예정이다.울산혈액원 관계자는 “학생들이 생명을 살리는 일의 소중함을 알고 관심을 갖도록 하고자 계획했다. 헌혈 참여도에 따라 대상학교를 선별하여 지속적으로 실시할 예정”이라고 밝혔다.
권기봉 | 20.08.14 조회:320

동서발전, 청년 기술인재 서포터즈로 미래기능인 양성

한국동서발전(사장 박일준)은 지역 특성화고 학생을 대상으로 ‘1사 1직종 서포터즈’를 결성해 청년 기술인재 양성에 나선다. 동서발전은 13일 울산공고에서 한국산업인력공단, 국제기능올림픽선수협회 울산지부, 현대자동차 등 관계자들이 참석한 가운데, 청년 기술인재 후원행사(한국산업인력공단 주관)를 가졌다고 밝혔다. 이날 행사는 지역 특성화고의 전국기능경기 출전 유망선수를 대상으로 1사 1직종 서포터즈(지역사회 기능경기사업 자율 후원조직)를 매칭한 후, 후원금을 전달하는 순으로 진행됐다. 동서발전은 지역 산업의 발전을 위한 청년 기술인재를 양성하기 위해 주요 기업·단체와 함께 지역 기능경기대회 참가 직종 간 1사1직종 서포터즈를 결성해 청년 기술인재를 후원한다. 울산공고(전기제어), 울산마이스터고(산업제어), 울산에너지고(전기기기)의 3개교(8명)를 대상으로 오는 12월까지 서포터즈를 운영해 우수기능인의 훈련비, 기능기술지도 등을 지원하고, 숙련기술인의 취업과 기능경기대회 참여를 도울 예정이다. 동서발전 관계자는 “지역 예비 숙련기술인을 양성하기 위한 뜻깊은 행사에 참여하게 돼 기쁘다”며 “지역 청년기술인재의 양성을 통해 지역경기 활성화와 지역산업 발전에 도움이 되길 바란다”고 말했다. 한편, 동서발전은 지난해 12월 지역아동센터 및 복지관 아동 40명을 대상으로 4차 산업 주도를 위한 드론 교육을 진행하는 등 지역사회 미래 인재양성을 위한 교육지원을 통한 다양한 사회공헌활동을 꾸준히 수행하고 있다.[출처: 부산일보] http://www.busan.com/view/busan/view.php?code=2020081321323015152
권기봉 | 20.08.14 조회:297

울산에너지高, “고교오픈스쿨” 맞춤형 특강 실시

울산에너지고등학교(최성호교장)는 ㈜한국동서발전 고교오픈스쿨 프로그램 일환중 하나로 맞춤형 특강을 8월13일(목) 마루한 강당에서 2학년 학생을 대상으로 실시했다. 고교 오픈스쿨은 울산광역시 교육청, ㈜한국동서발전 등 울산 혁신도시 9개 공공기관이 함께 울산지역 고교생을 위한 직무 및 현장체험 교육을 지원하는 프로그램이다. 울산에너지고등학교는 지난 7월 16일에 고교 오픈스쿨 1차 특강을 NCS채용 및 자기소개서 작성을 주제로 온라인 취업특강을 실시하였고 ㈜한국동서발전 소개 및 채용 설명과 면접 실전 전략을 주제로 2차 특강을 진행하였다. 울산에너지고등학교 관계자는 ‘ 최근 코로나 여파로 취업에 고심하고 있는 학생들에게 자신만의 장점을 찾아 맞춤형 취업젼략의 기회를 만들 수 있는 계기가 되었다.’고 밝혔다.
권기봉 | 20.08.14 조회:341

울산에너지고, 산업체 멘토링데이 영마이스터 운영

울산에너지고등학교(교장 최성호)는 8월 10일(월)~11일(화) 양일간 1학년 학생 120명을 대상으로 현장적응력과 직업소양 능력 향상을 위해 “산업체 멘토링 데이”를 실시하였다. 본 행사는 발열체크, 손소독, 마스크착용 등 코로나19 생활방역지침에 따라 각 단체별(울산광역시품질명장회, 대한민국신지식인협회, 현대중공업기능장회, 울산광역시최고장인회)로 교내 지정된 장소에서 멘토링데이 행사를 진행하였다. 울산에너지고등학교는 지난 2012년부터 정례적으로 매년 40~60명의 산업체 명장 및 신지식인을 위촉하여 멘토링을 매달 진행해 왔으나, 최근 코로나19로 인해 활동하지 못했던 멘토링 행사를 이번 기회에 교내에서 멘토50명과 멘티 120명이 4그룹으로 나누어 멘토-멘티 만남의 장, 대화의 장, 멘토의 직업관 등 다양하게 멘티에게 전달되었다. 다년간 멘토로써 활동한 대한민국신지식인협회 오정철 명장은 “앞으로도 지속적인 멘토링 활동을 통해 학생들의 진로설계와 올바른 직업관을 형성할 수 있도록 최선을 다하겠다.“라고 말하면서 멘토링 활성화에 대한 강한 자신감을 나타내었다. 울산에너지고 최성호 교장은 ”이번 행사는 지난 멘토링 결성식에 이어 산업체 멘토와 학생인 멘티의 첫 만남이 이루어졌으며, 이를 통해 멘토의 직장의식과 전공분야에 대한 지식 및 노하우 습득의 장이 되었으며, 영마이스터로서의 품성을 함양할 수 있는 계기가 되었다고 말하면서 앞으로 더욱더 멘토링활성화에 힘쓰겠다.“라고 밝혔다. http://www.veritas-a.com/news/articleView.html?idxno=335654
울산에너지고 | 20.08.11 조회:364

울산에너지高, 내실있는 취업진로 프로그램으로 코로나 시대 학생 취업 역량 강화에 힘써

울산에너지고등학교(교장 최성호)가 8월 6일부터 8월 7일까지 이틀간 ‘진로를 디자인하라’ 취업 진로 특강 프로그램을 실시하여 학생들의 큰 호응을 얻었다. 이번 특강 프로그램은 코로나19 방역지침에 따라 학교 측에서 외부 진로 취업 컨설팅 전문가를 초빙하여 1,2학년 전체를 240명을 대상으로 하여 각 학급에서 실시하였다. 특강내용으로는 NCS 기반 기업별 취업 준비 전략, 취업을 위한 비전 및 학년별 학업계획 수립 및 발표, 기업별 구체적 자기소개서 작성 방법, 면접이미지 메이킹, 그리고 실제 모의 면접 진행 및 피드백 등 다채로운 내용을 학년별, 학생 개인별 맞춤형으로 내실 있게 다뤘다. 울산에너지고 2학년 안소연(전기에너지과 2학년 3반)학생은 “산업체 직무 경험이 있는 전문 강사님들이 많은 취업 정보를 열의 있게 친절히 알려주시고, 미리 자기소개서를 써 본 후 실제 특강을 들으니 부족한 부분도 잘 알 수 있어 도움이 많이 됩니다. 특히 쉬는 시간에도 자기소개서 수정 첨삭을 도와주시니 열심히 해야겠다는 생각으로 즐겁게 참여했습니다. 2학기에도 또 이런 프로그램이 있으면 좋겠습니다.”라고 소감을 밝혔다. 울산에너지고 최성호 교장은 “학생들의 외부 진로 체험의 기회를 갖기가 어려운 시기이지만 학생들의 진로와 취업에 도움을 줄 수 있도록 효과적이고 질 높은 진로 취업 역량 강화 프로그램을 계속해서 활성화”해 나갈 계획이라고 말했다.

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